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Beratungsablauf

Die Eignungsanalyse wird auf den Grundlagen der Psychophysiognomik nach Carl Huter, dem Baumtest nach Karl Koch und den grafologischen Ansätzen nach Teut Wallner und Müller-Enskat erarbeitet. Teilweise wird der Wartegg-Zeichentest miteinbezogen. Die Ausbildungsempfehlungen basieren auf akutellen, anerkannten Angeboten und werden sorgfältig geprüft.

 

Erster Termin (ca. 1 Stunde)
Im ersten Gespräch geht es darum, ein Bild über die aktuelle Lebenssituation der ratsuchenden Person zu erhalten. Welche schulischen oder beruflichen Grundlagen sind vorhanden, welche Ausbildungen wurden gemacht, welchen Aktivitäten widmet sich die Person in der Freizeit, welche Wünsche und Vorstellungen bestehen, welche berufliche oder persönliche Ziele werden angestrebt?

Während des Gesprächs mache ich mir laufend Notizen über das Mitgeteilte und bilde mir anhand der gesamten Erscheinung, des Verhaltens und der Angaben einen ersten Eindruck. Weiter werden eine kurze Handschriftprobe und eine Baumzeichnung erstellt. Um die Persönlichkeit bis zum zweiten Termin in allen Details und differenziert analysieren zu können, fotografiere ich die Person.

Zweiter Termin (ca. 2 Stunden, nach ca. 2 Wochen)
In diesem Gespräch erkläre und begründe ich die psychophysiognomische Ausarbeitung und die Auswertungen der Tests. Die Persönlichkeit wird in ihrer individuellen Ausrichtung und den daraus entstehenden Verhaltensweisen erläutert. Das intellektuelle Denk- und Leistungsvermögen, die leitenden Talente, Begabungen und Neigungen, das Leistungs- und Kontaktverhalten sowie die aktuelle Befindlichkeit werden detailliert aufgezeigt. Anschliessend werden die aus der Eignungsanalyse hergeleiteten Ausbildungsmöglichkeiten (2-4 Empfehlungen) vorgestellt und zusammen besprochen.


Die  Zusammenfassung wird nachträglich zugestellt.

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